Tammy J., superviseur des réparations de véhicules à San Francisco, a travaillé pour maximiser son potentiel en mettant le travail en œuvre tous les jours. Après sept ans au service de location quotidienne, elle a pris un tournant novateur pour ouvrir les activités CarShare de sa région. Aujourd’hui, elle aide les équipes de location à assurer leur sécurité et leur conformité, tout en agissant à titre de décideur ultime pour les réparations de parcs de véhicules.
Apprenez-en plus sur la façon dont Tammy a appris à célébrer ses réussites et sur quel entraîneur professionnel révolutionnaire l’inspire.
Quelles femmes vous inspirent et pourquoi?
Becky Hammon, entraîneur-chef adjoint des Spurs de San Antonio. Pourquoi? Elle a été la première entraîneuse adjointe à temps plein de la NBA, première entraîneuse-chef de l’histoire de la ligue d’été de la NBA, et elle est devenue la première entraîneuse-chef d’acteur de la NBA en 2020. Sa capacité à naviguer et à faire avancer sa carrière dans une industrie dominée par les hommes est inspirante. Cela montre à toutes les femmes que tout est possible dans n’importe quelle industrie si vous faites du travail. Au cours des dernières années, nous avons vu de plus en plus de femmes occuper ces postes. Ces femmes ne se contentent pas d'ouvrir des portes à d'autres femmes dans le domaine du sport, mais aussi dans toute industrie dominée par les hommes. Nous sommes là où nous voulons être.
Qui vous a aidé tout au long de votre parcours professionnel? Qu’avez-vous fait pour encadrer les autres?
Sur le plan personnel, la personne la plus importante qui m’a aidé tout au long de mon parcours professionnel est ma femme. Elle a fait partie de mon parcours depuis que j’étais stagiaire en gestion, et sans son soutien continu, je ne suis pas certain que je serais là où je suis.
Sur le plan professionnel, il y a eu tant de personnes qui m’ont aidée tout au long de mon parcours. L’un des grands avantages d’Enterprise est que les gens veulent que vous réussissiez.
Pour aider à encadrer les autres, je communique régulièrement avec nos employées féminines pour les rencontres individuelles. Je consacre du temps aux questions et aux réponses dans le forum de chaque femme et je participe à tous les événements de réseautage des femmes.
Selon vous, quelle est votre plus grande réalisation jusqu’à maintenant dans votre carrière?
Tout au long de ma carrière, j’ai connu de nombreux succès, ce qui m’a permis de continuer à ouvrir les voies de mon parcours. Je crois sincèrement que vous pouvez maximiser votre potentiel en mettant le travail au quotidien. Je suis fier de mon passage à la location quotidienne, qui m’a aidé à me préparer à la prochaine étape : l’ouverture du programme Carshare à San Francisco. Il n’y avait pas de guide pour ce secteur d’activité, qui m’a aidé à progresser en tant que décideur et gestionnaire et qui m’a permis de passer à l’étape suivante de ma carrière.
Dans tous les rôles que j'ai occupés, j'ai l'impression que mes plus grandes réalisations sont de voir les réussites de l'équipe! Voir votre équipe grandir et créer ses propres cheminements de carrière est très gratifiant.
Quels défis, le cas échéant, avez-vous rencontrés en tant que femme au travail et comment les avez-vous surmontés?
L’un des plus grands défis auxquels j’ai fait face est d’apprendre à m’asseoir à la table. J’ai toujours cru que mon succès allait parler d’elle-même, mais ce n’est pas nécessairement le cas. Il est facile de tomber dans un endroit où vous êtes la seule femme dans la pièce, donc vous ne voulez pas sembler arrogant en vous levant et en vous levant sur ce que vous avez fait.
J’ai dû apprendre qu’il est acceptable de célébrer vos réussites et de les partager avec ceux qui vous entourent. Comprendre que je suis dans mon rôle pour une raison et que j’ai mérité ma place facilite la tâche de s’asseoir à la table et de partager mes réussites. C’est ce que je dois faire, alors pourquoi ne pas partager mes réussites? Être confiant dans mon rôle de femme est tout à fait acceptable!
Qu’est-ce qui vous fait sentir soutenu chez Enterprise?
L’une des façons les plus importantes dont Enterprise m’a soutenu est aussi simple qu’elle accepte ma personnalité authentique. Lorsque j’ai commencé avec Enterprise, je pouvais regarder autour de moi et voir qu’il n’y avait pas beaucoup de gens comme moi. Il aurait été facile de se retrouver dans un endroit où penser « Je n’y suis pas », mais Enterprise a démontré la valeur fondatrice « Nos portes sont ouvertes » et m’a fait sentir bienvenu. Tout au long de ma carrière, ma région a offert des forums pour les femmes et des événements de réseautage pour les femmes afin de favoriser le soutien et la croissance.
