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Deux membres de l’équipe d’Enterprise Mobility à l’extérieur du siège social à Egham, au Royaume-Uni

Cultiver un meilleur milieu de travail

Diversité, équité et inclusion

Votre expérience chez Enterprise Mobility sera aussi unique que vous l’êtes, parce que vous formez qui nous sommes autant que nous formons vos compétences, votre cheminement et votre potentiel. En tant qu’entreprise, nous sommes fiers d’ouvrir nos portes à une variété de voix, ce qui nous permet de vivre une expérience inclusive et qui inspire la diversité de pensée.

Découvrez ce que cela signifie pour vous en tant que membre de l’équipe au sein de notre organisation en croissance constante. Du travail qui répond à un ensemble diversifié de besoins, jusqu’aux réseaux d’employés qui rassemblent les gens sous une même compréhension, nous vous offrons un environnement qui habilite et qui inspire, tout en vous fournissant les outils nécessaires pour relever tout défi.

En tant que membre de notre équipe, vous constaterez que vous serez entendu, traité avec respect, que chacune de vos idées aura une réelle influence et vous ressentirez un sentiment d’appartenance au sein d’un groupe de personnes qui voient vraiment la personne que vous êtes.

C’est ainsi que vous aurez l’occasion de vous épanouir et de trouver du soutien en vue de la réussite, à tous les niveaux. Ce que vous nous apportez est unique à vous et nous aidera à voir le monde avec de plus grands yeux, ce qui est avantageux pour tous.   

Two Enterprise Mobility team members discussing their plans for the day.

Une organisation qui reflète chaque communauté

Nous veillons à ce que les membres de notre équipe, y compris la direction de notre entreprise, reflètent les communautés où nous exerçons nos activités. 

Three Enterprise Mobility team members discussing an upcoming meeting.

Soutien robuste à l’échelle mondiale

Par l’entremise de nos équipes locales de la diversité et de nos groupes de ressources pour les employés (GRE), nous offrons aux membres de l’équipe une façon structurée de communiquer avec des collègues qui ont en commun des antécédents, des expériences de vie et des intérêts semblables. 

Nous offrons des programmes officiels d’encadrement et de mentorat pour veiller à ce que tout le monde dispose des ressources nécessaires pour réussir dans son rôle. 

Nos conseils et forums mondiaux de DÉI favorisent un dialogue honnête sur les enjeux auxquels nous sommes tous confrontés. Les conseils DÉI sont guidés par trois piliers fondamentaux : talent et occasions, culture inclusive et engagement communautaire, que les équipes cherchent à aborder afin d’éliminer les obstacles qui pourraient limiter notre capacité à offrir une véritable diversité, équité et inclusion. 

Nous sensibilisons tous les membres de l’équipe à l’aide d’un programme d’apprentissage en DÉI qui les habilite à parler de leurs expériences et de leurs antécédents afin que les autres puissent apprendre, grandir et approfondir leur compréhension du vécu des autres. 

Membres de l’équipe d’Enterprise Mobility participant à un défilé de la fierté.

Joindre le geste à la parole

Nous élargissons notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion en collaborant avec des organisations nationales et en participant à des événements locaux. 

Notre initiative « La ROUTE vers l’avant », annoncée en 2020, est un engagement de 55 millions de dollars sur cinq ans visant à soutenir des organisations qui font progresser l’équité sociale et raciale dans nos communautés. Le fonds vise à aider les jeunes dans les communautés mal desservies en abordant les lacunes en matière d’équité sociale et raciale dans trois domaines clés : le développement de la petite enfance, la santé et le bien-être des jeunes, ainsi que la préparation à l’université ou à entamer sa carrière. 

Des célébrations de la journée des anciens combattants aux défilés LGBTQ, nous participons à des événements tout au long de l’année pour soutenir des groupes qui reflètent la composition des membres de notre équipe. 

Nous croyons qu’il est important de faire partie des communautés que nous servons. Cela signifie développer des relations d’affaires et de fournisseur avec des entreprises appartenant à des minorités, des femmes, des anciens combattants et des membres de la communauté LGBTQ dans les secteurs où nous exerçons nos activités. 

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