Voici Mike F., vice-président, qui discute de son parcours chez Enterprise Mobility, de ses réflexions sur le Mois de l’histoire des Noirs et de ses raisons de rester au sein de l’organisation. Obtenez un aperçu de la carrière impressionnante de Mike et de ses expériences positives en tant que membre de l’équipe d’Enterprise Mobility.
Pouvez-vous décrire votre cheminement de carrière chez Enterprise?
J’ai commencé ma carrière dans la division de la location quotidienne d’Enterprise à Dallas, au Texas, où je suis devenu directeur de succursale, supervisant trois succursales différentes. J’ai ensuite été muté au service de revente et j’ai occupé mon poste pendant deux ans avant de me joindre à l’équipe de gestion de parcs de véhicules en tant que directeur de la revente. Après avoir travaillé pendant deux ans à titre de gestionnaire de la stratégie client, j’ai été promu au poste de directeur de district, puis au poste de directeur régional des ventes. J’ai ensuite passé trois ans à Jacksonville, en Floride, en tant que directeur, avant d’occuper mon poste actuel en Arizona.
Qu’est-ce que le Mois de l’histoire des Noirs signifie pour vous?
Le Mois de l’histoire des Noirs représente un moment pour célébrer et reconnaître tous les dirigeants, les pionniers et les événements importants qui ont contribué à façonner notre pays et nos communautés actuelles. De plus, il offre aux gens l’occasion d’en apprendre davantage sur les contributions historiques et les expériences des Afro-Américains et d’autres minorités.
Pourquoi restez-vous chez Enterprise Mobility?
Enterprise Mobility offre des possibilités infinies et une culture de personnes qui s’engagent à fournir le meilleur service à la clientèle. Je suis reconnaissant pour les équipes très performantes avec lesquelles je travaille, le milieu de travail agréable et les occasions de croissance continue de l’entreprise.
Qu’est-ce qui vous a le plus surpris à propos de votre travail chez Enterprise Mobility?
Au sein d’Enterprise Mobility, les valeurs fondamentales unissent des individus issus de divers milieux et diverses cultures, ce qui est unique et exceptionnel. Je suis émerveillé par le niveau d’engagement et de dévouement pour offrir un excellent service à la clientèle.
Quel est le meilleur conseil de carrière que vous avez reçu?
J’ai reçu deux conseils importants qui m’ont accompagné tout au long de ma carrière : le réseautage et la préparation aux occasions. La création d’un réseau de mentors et de commanditaires est essentielle à la croissance, au développement et à la réception de conseils lorsque nécessaire. Être prêt à relever de nouveaux défis, à rechercher des promotions ou à déménager dans de nouvelles villes nous aide à réaliser tout notre potentiel et favorise notre croissance personnelle.
Le cheminement de carrière de Mike au sein d’Enterprise Mobility est un excellent exemple de la façon dont une bonne attitude envers le travail et la croissance professionnelle mène à une carrière florissante. Pour en savoir plus sur les occasions au sein d’Enterprise Mobility, cliquez ici.
