Joy a découvert Enterprise Mobility pour la première fois lorsqu’elle participait à l’Université d’État du Moyen Tennessee. Enterprise Mobility organisait des compétitions de marketing à son collège. Le plaisir, qui saisit toujours les occasions de croissance, a profité de cette occasion pour acquérir de nouvelles compétences tout en jetant un coup d’œil sur l’entreprise.
Grâce à cette expérience, « j’ai réalisé que l’organisation avait un excellent programme de formation, et c’était une chose que je voulais certainement voir dans ma carrière future », dit Joy. Avec cette nouvelle réalisation, elle a décidé de se joindre à l’organisation. Comme l’explique Joy, « j’ai choisi de travailler pour Enterprise Mobility parce que je voulais une carrière qui permettait une avancement à long terme. »
Aujourd’hui, Joy a constaté une progression de première main alors qu’elle est devenue directrice de succursale. Dans ce rôle, elle encadre une équipe de cinq personnes et les aide à travailler ensemble pour atteindre leurs objectifs communs.
Ici, Joy vous explique comment son rôle a une plus grande incidence, ce qui l’enthousiasme le plus à propos de son avenir au sein de l’organisation et comment Enterprise Mobility soutient non seulement leurs employés, mais aussi leurs communautés!
Comment décririez-vous ce qu’Enterprise Mobility fait?
Enterprise Mobility est une organisation qui offre des solutions de transport et de mobilité pour faire avancer le monde, un voyage à la fois.
Quelle a été votre plus grande réalisation au cours de votre carrière chez Enterprise Mobility?
Mon plus grand accomplissement chez Enterprise Mobility a été de gagner la confiance de mes dirigeants et mentors, ce qui m’a permis de passer au poste de directeur de succursale.
Quel est votre aspect préféré d’Enterprise Mobility?
Les gens et la culture sont deux de mes choses préférées lorsque je travaille chez Enterprise Mobility. Nous sommes une entreprise très diversifiée, ce qui est évident dans notre main-d’œuvre.
Qu’est-ce qui vous a le plus surpris de travailler ici?
Ce qui m’a le plus surpris lorsque je travaillais pour Enterprise Mobility était le nombre de possibilités de carrière internes offertes aux employés.
Quel type de personnes réussissent le mieux chez Enterprise Mobility?
Le type de personne qui réussira le mieux lorsqu’elle travaillera pour Enterprise Mobility est une personne prête à évoluer, à apprendre de ses erreurs et à travailler avec acharnement pour atteindre ses objectifs.
Que diriez-vous à une personne qui cherche à se joindre à votre équipe?
Je dirais à quelqu’un qui souhaite se joindre à mon équipe que vous recevrez un programme de formation structuré en gestion et les outils nécessaires pour mener votre carrière à votre niveau.
Qu’est-ce qui vous enthousiasme dans votre avenir chez Enterprise Mobility?
Ce qui m’intéresse le plus dans mon travail chez Enterprise Mobility, c’est que je sais que j’ai toujours des occasions d’avancer et je sais que je recevrai toujours les outils nécessaires pour atteindre mes objectifs de carrière.
Pouvez-vous partager les types de perspectives de carrière précoces qui existent chez Enterprise Mobility?
Si vous êtes encore à l’école, vous pouvez vous inscrire à notre programme de stage et, si vous avez récemment obtenu votre diplôme, vous pouvez commencer par notre programme de stagiaires en gestion.
Enfin, comment Enterprise Mobility soutient-elle ses communautés?
Nous mettons l’accent sur le renforcement de nos communautés, un quartier à la fois. Enterprise Mobility offre ce soutien en permettant aux employés de proposer un organisme de bienfaisance local de choix qui sera soutenu par la Fondation Enterprise Mobility.
Cet article était initialement annoncé sur themuse.com.
