Quand Haley G. à rejoint Enterprise Mobility, elle était attirée par les perspectives de carrière et a été agréablement surprise par l’abondance d’opportunités. « J’ai choisi de travailler ici en raison des perspectives », dit-elle. « Je savais qu’il y avait un potentiel de faire progresser ma carrière; cependant, je ne savais pas à quel point ces possibilités étaient sans limites. »
Comme plusieurs, Haley valorise le fait de travailler pour une organisation qui a un impact positif et qui permet aux membres de l’équipe de progresser, ce qu’elle a trouvé dans son rôle au sein d’Enterprise Mobility. « Chaque jour, nous avons l’occasion de faire une différence », partage Haley. « Nous avons une culture gagnante où tout le monde vous soutient. Tout le monde est extrêmement coopératif. Nous voulons que vous ayez du succès, et nous voulons que vous soyez dévoué envers la mission. »
Grâce à son congé parental inclusif, ses avantages en matière de fertilité et sa formation en matière de DÉI, Enterprise Mobility s’efforce de créer un environnement où tout le monde peut s’épanouir. Ici, nous nous penchons sur l’expérience d’Haley pour donner un aperçu de ce que c’est de travailler à Enterprise Mobility et de ce qui la rend enthousiaste à propos de son emploi.
Parle-nous un peu plus de ton rôle au sein d’Enterprise Mobility.
Je suis Directrice de succursale. Mon rôle est de former et de perfectionner les futurs leaders de notre organisation, de la logistique aux finances, et de gérer mon équipe.
Quel a été ton plus grand accomplissement depuis ton début avec Enterprise Mobility?
Ça me rend tellement heureuse lorsque je reçois un appel de quelqu’un qui dit : « J’ai géré cette situation, et j’ai eu l’impression de la gérer de la même façon que tu l’aurais fait. » J’ai le plus grand sentiment de fierté quand je leur dis : oui, tu as fait ça. Oui, je t’ai formé, mais tu as tout fait par toi-même. Tu traces ton propre chemin, et j’en fait simplement partie.
Quel type de personne connaît le plus de succès chez Enterprise Mobility?
Les personnes réussissent le plus ont un esprit entrepreneurial, sont motivées et ont une excellente éthique de travail.
Que dirais-tu à quelqu’un qui souhaite joindre ton équipe?
Quel que soit votre parcours, nous vous guiderons, vous formerons et vous aiderons à développer les compétences nécessaires pour gérer votre propre succursale.
What excites you about your future at Enterprise Mobility?
Les avantages sociaux d’Enterprise Mobility m’ont donné l’occasion de fonder une famille. Avec les avantages sociaux liés à la fertilité, ma femme et moi avons pu obtenir un bon soutien de quelqu’un pour nous guider tout au long de ce processus.
De plus, faire partie de notre groupe de leadership féminin est une façon de fournir du soutien et des conseils. C’est formidable de voir ceux qui sont prêts à apprendre et à faire progresser leur carrière, et c’est formidable qu’ils aient l’occasion de regarder autour et de voir à quel point ils sont entourés par le leadership. Mon travail acharné n’est pas passé inaperçu, et je suis heureuse de constater qu’il ne sert pas seulement mes propres intérêts, mais contribue également à avoir une incidence positive sur l’organisation.
Cet article a été publié à l’origine sur FAIRYGODBOSS.
