Brielle Ware est directrice de succursale de location chez Enterprise Mobility.
Will nous dit que son aspect préféré de son travail chez Enterprise Mobility est les gens. « Je travaille pour Enterprise Mobility depuis près de deux ans, et le système de soutien que j’ai reçu avec l’organisation continue de me pousser », nous dit-elle. « L’encouragement et le soutien quotidien pour devenir le leader que je suis motivé et me permet de soutenir ma propre équipe. »
Le travail de Will en tant que gestionnaire et point de contact pour son équipe est ce qu’elle trouve le plus excitant dans son travail. « J’aime stimuler les résultats au sein de mon équipe, m’assurer que les membres obtiennent le perfectionnement dont ils ont besoin pour progresser et les voir promus », dit Ware. « Voir ces derniers continuer à atteindre les objectifs de carrière qu’ils se sont fixés est très gratifiant. »
Pouvez-vous nous parler de votre cheminement professionnel chez Enterprise Mobility?
J’ai commencé ma carrière chez Enterprise Mobility en juillet 2021 en tant que stagiaire en gestion. J'ai reçu ma première promotion à titre de directeur adjoint de succursale seulement huit mois plus tard. Puis, après trois mois courts, je suis devenu directeur de succursale dans une grande entreprise : l’aéroport DFW. Maintenant, je suis dans mon rôle actuel de directeur de succursale.
Comment décririez-vous la culture d’Enterprise Mobility?
La culture d’Enterprise Mobility est très amusante. J’aime travailler avec les gens qui y travaillent. Les gens font une différence chez Enterprise Mobility. Nous avons des sorties de secteur différentes chaque mois […] et nous avons des sorties de succursale. C’est très amusant d’avoir cette culture à l’intérieur et à l’extérieur de notre atmosphère au niveau de la succursale. Vous devez garder cet environnement amusant pour garder les employés engagés.
Comment Enterprise Mobility vous soutient-elle?
L’équilibre travail-vie personnelle avec l’organisation est incroyable! Il y a beaucoup de flexibilité, et j’ai remarqué que si j’avais besoin de congé ou si je devais arriver un peu plus tard ou partir plus tôt, mes gestionnaires m’ont toujours soutenu. Maintenant, je suis gestionnaire de cette mentalité afin de toujours m'assurer que les membres de mon équipe ne sont jamais dépassés par le travail et qu'ils ont un équilibre travail-vie personnelle.
De plus, chez Enterprise Mobility, la promotion se fait à l’interne, et le système de soutien que nous recevons rend la promotion très amusante.
Quel conseil donneriez-vous à d’autres femmes qui souhaitent travailler chez Enterprise Mobility?
Allez-y et soyez confiant. Soyez une voix qui compte; c’est ainsi que je suis arrivé jusqu’à maintenant avec mes promotions et que j’ai fait moi-même un processus rapide. Je travaille pour l’entreprise depuis deux ans, et j’ai toujours été une voix pour les femmes de mon groupe.
J’adore travailler pour Enterprise Mobility parce que nous avons des femmes dirigeantes, que nous partons en sortie et que nous obtenons l’encouragement dont nous avons besoin. Je sais qu’il est difficile de travailler en tant que femme dans un environnement d’entreprise, mais nous nous assurons toujours de rester ensemble et d’avoir une voix qui compte pour toutes les femmes.
Cet article a été publié à l’origine sur Fairygodboss.com.
