Après avoir été époussché de son travail en tant que directeur d’un centre de conditionnement physique local à Bellingham, en Washington., Yeung Y. a été référé à Enterprise par un ami proche. En octobre 2020, il s’est joint à l’équipe d’Enterprise en tant que stagiaire en gestion dans la région de Washington/Alaska, et a été étonné par la quantité de formation, de soutien et d’occasions qu’il avait déjà. Yeung a récemment eu l'occasion de travailler à l'aéroport international de Seattle-Tacoma, où il gagne encore plus d'expérience.
Dans le cadre de notre reconnaissance du Mois du patrimoine de l’Asie-américaine et des îles du Pacifique (AAPI), Yeung, qui est chinois, partage la raison pour laquelle il est fier de faire partie de la communauté de l’AAPI.
Qu’est-ce qui vous rend fier de faire partie de la communauté de l’AAPI?
Je suis fier de faire partie d’une communauté qui se tient ensemble et qui a continué de croître et de devenir plus forte chaque jour. Le Mois du patrimoine de l’AAPI offre à tous l’occasion de reconnaître et d’en apprendre davantage sur les différents milieux et cultures de l’AAPI. Cela donne également à notre communauté la chance d’être reconnue pour les progrès que nous avons faits vers l’égalité.
Selon vous, que peuvent faire ce mois du patrimoine de l’AAPI pour sensibiliser les gens et en apprendre davantage sur les enjeux importants qui ont une incidence sur la communauté de l’AAPI?
Il est important que tout le monde passe en revue l’histoire de la discrimination, de la haine et de la violence envers les personnes de couleur, d’apprendre de notre passé et d’être meilleur chaque jour. Aujourd’hui, grâce aux médias sociaux, nous avons une vision claire de ce qui se passe dans notre monde. Le mois du patrimoine de l’AAPI souligne également de nombreuses personnes qui ont pris la parole pour éduquer les autres sur l’égalité. Nous pouvons utiliser les nombreuses ressources disponibles pour nous améliorer pour l’avenir.
Comment votre supérieur ou votre équipe vous encourage-t-elle à vous amener au travail?
À la succursale de l’aéroport de SeaTac, nous avons une équipe très diversifiée. Mes gestionnaires ont créé une culture sécuritaire et amusante au travail, où chacun est encouragé à être lui-même.
Y a-t-il quelqu'un chez Enterprise qui vous a soutenu ou encadré?
J’ai reçu le soutien de plusieurs directeurs différents, mais l’un a eu un impact particulièrement important : Chanthida R., directrice régionale adjointe de succursale Elle s’est toujours assurée d’avoir les bonnes ressources pour réussir et m’a aidé à surmonter tout défi survenu.
Y a-t-il une personne AAPI – au sein d’Enterprise ou de votre réseau personnel – qui vous inspire?
Ma mère Wendy, qui est arrivée aux États-Unis en 2004, a été ma plus grande inspiration. Elle est un exemple de personne qui est fière de qui elle est et qui fait toujours preuve d’un grand respect envers tout le monde qui l’entoure. Elle a travaillé plusieurs emplois pour me donner la meilleure vie possible et elle a toujours aidé tout le monde autour d’elle. Elle a gagné de nombreux amis proches en raison de son personnage. Aujourd’hui, je suis un joueur d’équipe qui dirige par l’exemple en raison des conseils de ma mère et de l’exemple qu’elle m’a donné.
Qu’est-ce qui vous enthousiasme dans votre avenir Enterprise?
Enterprise m’a offert d’excellents outils pour faire progresser ma carrière. Je suis heureux de poursuivre ma croissance au sein de l’entreprise et de devenir éventuellement directeur de secteur ou directeur régional.
