Hayley Bartlett, Management Assistant
Hayley Bartlett, une adjointe à la gestion chez Enterprise, témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le perfectionnement et la croissance des employés. Nous l’avons interrogé pour recueillir des renseignements sur son rôle au sein d’Enterprise, notamment sur la façon dont l’entreprise a favorisé une culture de travail axée sur le soutien et a offert à Hayley des occasions d’avancement significatives.
Voici Hayley Bartlett :
En tant qu’adjointe à la gestion, Hayley est responsable de rédiger les contrats de location, d’inspecter les locations, de désinfecter et de préparer les véhicules pour la location et de répondre aux demandes des clients. « Chaque jour est un peu différent, mais l’objectif principal est de travailler avec les clients tout au long de la journée », explique-t-elle. Elle travaille également avec les ateliers de carrosserie et les concessionnaires automobiles lorsqu’ils cherchent des locations pour leurs clients.
Le parcours vers le poste de stagiaire en gestion d’Enterprise
Nous avons demandé à Hayley de nous guider tout au long de son cheminement vers l’obtention de son poste chez Enterprise. « J'ai obtenu mon diplôme en psychologie en travaillant comme cuisinier professionnel. J’ai finalement commencé à travailler en gestion immobilière, mais je cherchais une carrière avec un solide perfectionnement des employés. » Après avoir vu un poste de stagiaire en gestion chez Enterprise, Hayley a postulé en ligne. « Dans un délai de 2 jours, j'ai reçu un contact de la part de l'équipe de recrutement et on m'a prévu un appel téléphonique pour une entrevue préliminaire. Ils m’ont ensuite contacté pour une entrevue avec les directeurs de groupe et de secteur. Après cela, j’ai eu une observation de la succursale. Ce processus s'est produit dans une période d'une semaine. Une fois mes vérifications préalables à l’emploi terminées, on m’a officiellement offert le poste de stagiaire en gestion. »
Une culture de croissance et de soutien
L’expérience de Hayley dans le cadre du programme de stagiaires en gestion a mis en évidence un aspect clé de la culture d’Enterprise, un engagement envers le perfectionnement professionnel et le soutien. « Ce qui m’a amené chez Enterprise était la culture de travail positive et favorable. Tous les membres de la direction ont commencé comme stagiaire en gestion, ce qui est très prometteur et réaliste pour tous les participants au programme. Cela montre vraiment que vous pouvez établir des liens avec plusieurs personnes que vous rencontrez tout au long de votre temps, car elles sont entrées dans vos chaussures de quelque façon que ce soit. »
Les possibilités d’avancement chez Enterprise sont rapidement offertes aux employés travaillants et ambitieux, comme le démontre la carrière de Hayley. « J’ai réussi l’entrevue de qualification de la direction dans les 7 mois. Je n’ai jamais travaillé pour une entreprise qui s’est beaucoup soucieuse d’aider ses employés à grandir. J’ai rencontré de nombreuses personnes qui avaient pour objectif d’aider leurs coéquipiers à faire des promotions et à surmonter des obstacles professionnels. »
Dernières réflexions sur la carrière de Hayley
Le conseil final de Hayley aux étudiants et aux nouveaux diplômés qui cherchent à accélérer leur carrière est simple : explorer les possibilités de carrière chez Enterprise. « Il y a tellement de choses intéressantes dans cette entreprise, et le programme de stagiaires est un moment excitant à n’importe quelle étape de votre cheminement professionnel. Il y a tant d’occasions de croissance et de soutien avec Enterprise. Je suis extrêmement heureux d’avoir fait le changement. »
Enterprise offre une culture de croissance et de soutien qui favorise le perfectionnement et l’avancement des employés. L’expérience de Hayley au sein de l’entreprise est une inspiration pour ceux qui recherchent une entreprise qui investit dans ses employés et qui offre de nombreuses occasions de croissance.
Cet article a été publié à l’origine sur TalentEgg.
